Trait d'Union Outaouais Inc.
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109, rue Wright – local 104, Gatineau (Québec) J8X 2G7

Intervenant-coordonnateur, Intervenante-coordonnatrice (2 postes)

Déploie des programmes et services qui font une différence pour les personnes autistes et leur communauté.

Un emploi qui fait une différence

C’est en mode collaboration avec les participants, leur famille et les autres partenaires, que tu coordonnes, actualises et mets en place les services et programmes répondant aux besoins des personnes desservies. 

Le contexte de la pandémie a amené son lot de défis. Cependant, c’est aussi une opportunité pour repenser les services, assurer une bonne priorisation et user de créativité pour assurer un redéploiement optimal. 

Ton esprit d’équipe conjugué à ton sens de l’initiative sont des atouts-clés dans votre rôle de supervision et de soutien aux éducateurs, accompagnateurs, stagiaires et bénévoles sur le plan clinique. Responsable d’élaborer, de réaliser et d’évaluer des activités d’animation et d’interventions, tu veilles au respect des budgets alloués et des valeurs qui guident les actions de l’organisme.

Statut du poste
Poste permanent à temps plein
 
Sous l’autorité de la direction générale 

Ta contribution 

# Déployer les programmes et les services 

  • Coordonner les services et les programmes relevant de ton secteur en fonction du plan d’action élaboré et dans le respect du cadre de référence de l’organisme; 
  • Assurer le suivi budgétaire des activités sous ta responsabilité en collaboration avec la direction dont tu apprécieras le soutien; 
  • Identifier, développer et mettre en œuvre des stratégies d’intervention visant à rejoindre les milieux ciblés par les différentes activités et les projets d’intervention; 
  • Participer à l’évaluation de programmes et services de ton secteur; 
  • Évaluer les besoins, identifier les moyens pouvant y répondre et participer au développement de nouveaux services; 

 # Assurer la coordination clinique 

  • Établir les horaires de travail du personnel sous ta responsabilité et en assurer le suivi; 
  • Animer des rencontres, des supervisions collectives et individuelles; 
  • Identifier les besoins de formation de ton équipe et offrir de la formation à l’occasion; 
  • Collaborer à la sélection et à l’intégration du personnel rémunéré ainsi que des stagiaires et bénévoles au sein de vos programmes; 
  • Participer à l’évaluation annuelle des ressources humaines sous votre responsabilité; 
  • Collaborer au plan de services individualisés (PSI); 
  • Assurer un suivi et un soutien direct aux familles des participants de vos programmes; 
  • Développer et voir à l’application et au suivi du plan d’intervention individualisé (PII); 
  • Sensibiliser et apporter un soutien aux milieux fréquentés par les participants; 
  • Assurer la tenue de dossiers-clients selon les normes en vigueur; 
  • Administrer les médicaments selon la procédure en vigueur et donner les premiers soins au besoin;  

 Collaborer aux activités d’équipe et de rayonnement de l’organisme 

  • Participer aux rencontres d’équipe et à diverses activités de formation; 
  • Rédiger ou collaborer à la préparation de différents rapports et collectes de statistiques; 
  • Représenter l’organisme en participant à des comités externes; 
  • Contribuer à l’organisation, à la réalisation et au succès d’évènements ou activités ponctuelles de financement ou de visibilité. 

Camp d'été 2019 TUOI

Ton profil 

  • Bac. en psychoéducation, travail social ou un autre domaine d’intervention spécialisée en sciences humaines. Une combinaison de formation et d’expérience équivalente sera également considérée. 
  • Expérience minimale de 2 ans auprès de la clientèle desservie (TSA ou DI). 
  • Maîtrise du français (parlé et écrit). 
  • Des compétences axées sur :
    • la prise de décision et le jugement;
    • les communications interpersonnelles;
    • la pensée stratégique et la capacité à planifier;
    • la capacité à mobiliser, à s’adapter;
    • le sens de l’initiative et de l’entrepreneurship;
    • le sens du partenariat.
  • Disponibilités devant inclure des jours, soirs et fins de semaine.
  • Permis de conduire et accès à une automobile à des fins professionnelles. 

Des atouts 

  • Connaissance des réseaux de services public et parapublic. 
  • Expérience de coordination et de supervision de personnel. 
  • Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit). 

Les conditions proposées 

  • Taux horaire à l’embauche : 26$ avec une échelle de progression annuelle;
  • Selon l’expérience et la formation et sur présentation de pièces justificatives, il est possible de faire reconnaître jusqu’à 2 échelons dans l’échelle salariale;
  • Bonus à l’embauche versé une fois la période de probation complétée : 2 000$;
  • Primes pour quarts de travail de soirées et fins de semaine; 
  • Avantages sociaux d’un minimum de 14% (congés et vacances); 
  • Assurances collectives et programme d’aide aux employés ; 
  • Poste syndiqué.

Adresse-nous ta candidature à
[email protected]

Comment fonctionne le processus de sélection ?  

  • Si ta candidature est présélectionnée, nous communiquerons avec toi pour convenir d’une courte entrevue téléphonique. Note que le délai entre l’envoi de votre candidature et la prise de contact est variable et peut prendre plus d’une semaine. 
  • Si l’entrevue téléphonique est concluante, une entrevue en mode présentiel ou virtuel est planifiée. Des tests en ligne sont également planifiés.

À savoir sur notre organisme : 

  • un organisme sans but lucratif au service des personnes autistes depuis plus de 30 ans; 
  • 70% de la clientèle est âgée de moins de 18 ans; 
  • un éventail de services qui dessert également les familles, l’entourage, les intervenants et les membres de la communauté; 
  • une communauté engagée qui compte des partenaires et donateurs mobilisés et fidèles.