En route vers notre vision 2028 : TUOI, carrefour de l’autisme en Outaouais

Notre assemblée générale annuelle s’est déroulée le 14 juin dernier sur la plateforme Zoom pour une 3^e année consécutive. Plus d’une vingtaine de personnes y ont assisté dont 13 membres votants.

Le président du conseil d’administration (CA), M. Denis Corriveau a livré des remerciements en 4 volets. D’abord à la direction et l’équipe permanente dont il a souligné l’engagement exceptionnel, puis à ses collègues du CA qui ont consacré de nombreuses heures aux 11 rencontres, aux comités de travail, aux 2 assemblées générales, et aux séances de planification stratégique. Il a poursuivi en remerciant les membres pour leur participation active à la vie associative ainsi qu’à la consultation de l’automne, en ajoutant qu’il était très fier du taux de participation de plus de 50 % des membres à cette démarche importante. Il a terminé en remerciant les employés à temps partiel qui ont assuré la livraison des services auprès de notre clientèle.

Au terme des élections, M. Corriveau s’est vu confié un autre mandat de 3 ans au CA et la candidature de M. Paul Loyer a été retenue à titre de représentant de la communauté. Les autres membres qui complètent le CA sont : Mmes Maud Bastien, Marie-Natacha Anoman, Marie-Renée Milhomme et Julie Hébert (représentantes de la clientèle), Mme Amélie Poitras (représentante des employés), ainsi que Mme Francine Légaré et M. Nicolas Fraser (représentants de la communauté).

Les résultats de l’exercice de planification stratégique ont été présentés par Mme Lyne Bouchard de la firme Convergence qui a accompagné l’organisme dans cette démarche. « La mission, les objectifs et les valeurs ont été revalidés à plus de 95 % lors du sondage interne et ces éléments restent donc inchangés, alors que 4 grandes orientations et 10 objectifs ont été ciblés » a-t-elle ajouté en les présentant sommairement.

M. Corriveau a complété cette présentation en donnant un aperçu des travaux qui seront réalisés à court terme, notamment en lien avec le déploiement des services, la transition numérique et l’intensification des actions de représentation qui font partie des dossiers prioritaires de la prochaine année. « Nos efforts de recrutement semblent porter des fruits comme en témoigne la programmation estivale qui sera offerte à plus d’une cinquantaine d’enfants et adolescents, ainsi qu’à de nombreux adultes. Si la tendance se maintient, nous sommes optimistes de pouvoir poursuivre le déploiement de l’offre de services dès l’automne avec la mise en place du service de répit weekend pour les familles d’enfants qui s’ajoutera à celui qui est offert aux familles d’ados et adultes, le retour des activités de loisirs, ainsi que des conférences pour les membres. »

Lors de la présentation du rapport d’activités et des faits saillants de la dernière année, la directrice générale (DG), Jocelyne Sylvestre qui est à la barre de l’organisme depuis sa création en 1988, a annoncé qu’il s’agissait de sa dernière assemblée générale à TUOI, puisqu’elle prendra sa retraite en mars prochain. Le plan d’action 2022-2023 inclut des travaux à cet égard et un comité de relève est déjà en place pour préparer la transition. Dans son mot de la DG, on peut lire « Fort de la présence de nos membres, du conseil d’administration, de nos employés, de nos partenaires et de la communauté, c’est avec enthousiasme et espoir que nous entamons notre 35^e année d’existence et que nous mettons le cap sur notre vision 2028 : TUOI, carrefour de l’autisme en Outaouais. »

Nous vous invitons à prendre connaissance du rapport d’activités 2021-2022 pour connaître toutes les réalisations de la dernière année.

Pour les résultats du plan stratégique, c’est ICI