Trait d'Union Outaouais Inc.
819 595-1290 | Sans frais : 1-866-355-8864
109, rue Wright – local 104, Gatineau (Québec) J8X 2G7

Intervenant-coordonnateur, Intervenante-coordonnatrice (2 postes)

Déploie des programmes et services qui font une différence pour les personnes autistes et leur communauté.

  • Tu coordonnes, actualises et mets en place les services et programmes répondant aux besoins des personnes desservies. 
  • Tu agis en mode collaboration avec les participants, leur famille et les autres partenaires.
  • Ton esprit d’équipe conjugué à ton sens de l’initiative sont des atouts-clés dans ton rôle.
  • Tu supervises et tu soutiens les éducateurs, accompagnateurs, stagiaires et bénévoles sur le plan clinique.
  • Tu es responsable d’élaborer, de réaliser et d’évaluer des activités d’animation et d’interventions.
  • Tu veilles au respect des budgets alloués et des valeurs qui guident les actions de l’organisme.

Clique pour en savoir plus sur :
> Le détail des responsabilités liées au poste
> Le profil et les compétences pour réussir
> Les conditions offertes
> Le processus de recrutement et postuler
> Notre organisme
> L’équipe à travers différents témoignages

Statut du poste
Poste permanent syndiqué à temps plein
(35 heures/semaine)
Sous l’autorité de la direction générale 

Ta contribution 

# Déployer les programmes et les services 

  • Coordonner les services et les programmes relevant de ton secteur en fonction du plan d’action élaboré et dans le respect du cadre de référence de l’organisme; 
  • Assurer le suivi budgétaire des activités sous ta responsabilité en collaboration avec la direction dont tu apprécieras le soutien; 
  • Identifier, développer et mettre en œuvre des stratégies d’intervention visant à rejoindre les milieux ciblés par les différentes activités et les projets d’intervention; 
  • Participer à l’évaluation de programmes et services de ton secteur; 
  • Évaluer les besoins, identifier les moyens pouvant y répondre et participer au développement de nouveaux services; 

 # Assurer la coordination clinique 

  • Établir les horaires de travail du personnel sous ta responsabilité et en assurer le suivi; 
  • Animer des rencontres, des supervisions collectives et individuelles; 
  • Identifier les besoins de formation de ton équipe et offrir de la formation à l’occasion; 
  • Collaborer à la sélection et à l’intégration du personnel rémunéré ainsi que des stagiaires et bénévoles au sein de vos programmes; 
  • Participer à l’évaluation annuelle des ressources humaines sous votre responsabilité; 
  • Collaborer au plan de services individualisés (PSI); 
  • Assurer un suivi et un soutien direct aux familles des participants de vos programmes; 
  • Développer et voir à l’application et au suivi du plan d’intervention individualisé (PII); 
  • Sensibiliser et apporter un soutien aux milieux fréquentés par les participants; 
  • Assurer la tenue de dossiers-clients selon les normes en vigueur; 
  • Administrer les médicaments selon la procédure en vigueur et donner les premiers soins au besoin;  

 Collaborer aux activités d’équipe et de rayonnement de l’organisme 

  • Participer aux rencontres d’équipe et à diverses activités de formation; 
  • Rédiger ou collaborer à la préparation de différents rapports et collectes de statistiques; 
  • Représenter l’organisme en participant à des comités externes; 
  • Contribuer à l’organisation, à la réalisation et au succès d’évènements ou activités ponctuelles de financement ou de visibilité. 

Camp d'été 2019 TUOI

Ton profil 

Exigences

  • Bac. en psychoéducation, travail social ou un autre domaine d’intervention spécialisée en sciences humaines ou combinaison formation-expérience équivalente reconnue par la direction. 
  • Expérience minimale de 2 ans auprès de la clientèle desservie (TSA ou DI). 
  • Maîtrise du français (parlé et écrit). 
  • Disponibilités devant inclure des jours, soirs et fins de semaine.
  • Permis de conduire et accès à une automobile à des fins professionnelles. 
  • Connaissance des réseaux de services public et parapublic (atout). 
  • Expérience de coordination et de supervision de personnel (atout). 
  • Maîtrise de l’anglais : parlé et écrit (atout). 

Compétences recherchées

  • Communications interpersonnelles
  • Savoir travailler en équipe
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Savoir s’adapter
  • Savoir organiser – orchestrer
  • Orientation vers la clientèle
  • Leadership clinique

Les conditions proposées 

  • Taux horaire à l’embauche : 26$ avec une échelle de progression annuelle
  • Selon l’expérience et la formation et sur présentation de pièces justificatives, il est possible de faire reconnaître jusqu’à 2 échelons dans l’échelle salariale
  • Bonus à l’embauche versé une fois la période de probation complétée et avec un engagement d’un an en poste : 2 000$
  • Primes pour quarts de travail de soirées et fins de semaine
  • Congés et vacances : 13 fériés, 8 congés de maladie, 4 congés mobiles, 3 semaines de vacances après 1 an (jusqu’à 6 semaines)
  • Assurances collectives incluant le médical, dentaire, assurance invalidité longue durée. Frais de couverture pris à 50% en charge par l’employeur
  • Poste syndiqué

Adresse-nous ta candidature à
[email protected]

Comment fonctionne le processus de sélection ?  

  • Entrevue planifiée avec les personnes dont la candidature est retenue.

À savoir sur notre organisme : 

  • un organisme sans but lucratif au service des personnes autistes depuis plus de 30 ans; 
  • 70% de la clientèle est âgée de moins de 18 ans; 
  • un éventail de services qui dessert également les familles, l’entourage, les intervenants et les membres de la communauté; 
  • une communauté engagée qui compte des partenaires et donateurs mobilisés et fidèles.